用最专业的人去做专业的事,最大化的降低企业用工风险

    企业某员工因个人原因受到公司制度惩罚,该员工因此蓄意向该地区劳动监察执法大队举报公司,事后虽经查证公司并无违规行为,但该企业却因此付出大量人力、物力、财力,对于企业正常经营造成不小的影响;
根据《劳动法》规定,员工在无违法的情况下,企业不得随意辞退员工。该企业人力资源部将该名员工进行辞退处理,但企业因此需对员工进行N+1倍的经济赔偿,企业人财两失;
    该企业经过调研论证后,与猪十二达成合作意向,由猪十二对该企业进行驻场运营服务,驻场人员的工资、社保、公积金等一切成本由猪十二承担,企业将更多精力放在了市场拓展方面,业绩蒸蒸日